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中华人民共和国建设部人资源开发中心

　　“建设部人力资源开发中心（以下简称中心）系经中央机构编制委员会批准，于1994年2月成立的建设部直属全民所有制事业单位。下设办公室、档案管理部、人事代理部、人才交流部、培训部和信息开发部五个职能部门。中心所属独立法人资格机构：人才培训中心。
　　中心成立近十年来，在建设部领导的关怀和部人事教育司等有关部门的支持下，各项工作都取得了较好的业绩。有一支年富力强、业务熟悉的从业人员队伍，建立了较规范的内部管理和业务运作制度，形成了一定的业务规模和现代化操作手段。目前，中心为部委人才机构联合会副理事长、全国人才协会常务理事、北京人才交流协会理事。中心在北京人才交流协会举办的"优秀人才服务机构"评选活动中，连续三年获得了"优秀人才服务机构"的荣誉称号。在首都人才服务行业中享有良好声誉。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，人事制度改革的逐步深入，人才市场的快速发展，市场竞争会日趋激烈。尤其是我国加入世贸组织后，必将加速我国人才市场与国际接轨，国内人才服务机构曾有的"优惠"、"照顾""保护"都会逐步被淡化，直至消失，在开放的市场上，国内外人才机构按照公开、平等原则竞争。因此，在挑战与机遇并存的今天，中心必须要认真思考和研究业务定位、服务品牌及战略目标。（一）进一步加强完善中心各项制度建设和建立健全人才激励机制。狠练内功，提高职工队伍素质，靠知识优势和业务能力抢占人才市场。（二）继续为建设部机关和行业企事业单位的人事管理制度改革服务，切实做好人事代理工作。（三）积极探索网上建设人才市场的开发与完善。此项工作意义重大。一是促进建设行业人才市场的发展；二是引导和规范人才流动和人力资源合理配置；三是建设行业人事管理制度改革和行业经济发展必然要求。（四）积极为网上建设人才市场的培育和发展创造条件一是与各省市建设主管部门加强业务合作；二是与各行业协会、学会合作；三是与行业大中型企业建立经常性的业务联系。以上工作发展目标，以此来拓展中心的事业，为我国建设行业人事管理制度改革和建设事业的发展做出应有贡献。我们坚信根据中心目前所具备的软硬条件，目标定能达到！



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